El buen clima laboral contribuye a la productividad de la empresa. El mal clima laboral puede dar lugar al stress, ansiedad y en muchos casos en cuadros depresivos.
Por Marco Ibieta
Santa Cruz. – Contar con trabajadores satisfechos aumenta el grado de productividad en una empresa y contribuye en la salud mental del equipo, reduciendo la posibilidad de cuadros depresivos que pueden ser de gran complejidad.
Y aunque existen diferentes causas, una de ellas está directamente relacionada al clima laboral y al grado de satisfacción por la baja remuneración económica.
“Este se constituye en un obstáculo que impide a las personas acceder a actividades gratificantes y empiezan a sentir desmotivación gradual”, explica Gabriela Barrozo, Psicoterapeuta Conductual.
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Promover procesos de formación y de capacitación constante, son muy importantes para el desempeño del trabajador que podría sentirse disminuido por la carencia de habilidades para preservar el empleo.
Un trabajador deprimido tiende a cometer más errores y se expone a los reclamos y a las criticas porque ha comenzado a perder concentración y control pleno de sus actividades y responsabilidades.
Y aunque son causas que no, necesariamente, están en manos del individuo corregir, debe buscar ayuda psicológica para manejar sus pensamientos y corregir sus conductas para que el trabajador no genere sentimientos de inseguridad y pierda la motivación.
A su vez el empleador también debe asegurarse de proporcionar la mejor cima laboral, la capacitación constante y vínculos de confianza con equipos de alta productividad.